Appreciative Inquiry

Appreciative Inquiry, France, Europe, Afrique et Pays Francophones

Membres

Évènements

Activité la plus récente

Événement publié par Jean-Pierre ATTARD

L'art du questionnement appréciatif à IFAI

20 mars 2012 de 9:30 à 18
L'Appreciative Inquiry sollicite les participants à travers un questionnement soigneusement élaboré, adapté au contexte et à la culture de l'organisation dans laquelle se déroule l'intervention. La plupart des pratiques collaboratives destinées à entraîner le plus grand nombre de participants sont basées sur des questions. L'art du questionnement appliqué à l'Appréciative Inquiry vous propose d'élaborer les questions puissantes à travers les exemples concrets amenés par les participants…Plus
19 févr.
karim kanoute est désormais membre de Appreciative Inquiry
19 févr.
Nathalie Albou est désormais membre de Appreciative Inquiry
18 déc. 2011
Anil Badaroudine est désormais membre de Appreciative Inquiry
1 déc. 2011
Discussion publiée par Jean-Pierre ATTARD

Le forum Management ethique: pour découvrir l'AI... et bien d'autres choses !

Forum du Management Ethique 15 & 16 Mars 2012 - Atelier Richelieu, ParisOrganisé par nos amis Anne, Agnès et Jacques,Un événement unique destiné à 130 dirigeants, DRH et managers qui souhaitent : • Découvrir des alternatives concrètes et inédites en organisation et management, en dehors des cercles habituels. • Expérimenter et s'enrichier de pratiques anglo-saxonnes au service de nouvelles performances : World café, Forum…Plus
20 nov. 2011
Discussion publiée par Jean-Pierre ATTARD
16 nov. 2011
Marie-Pierre GLENISSON a mis à jour son profil
24 sept. 2011
Événements publiés par Jean Pages
22 sept. 2011

Photos

Chargement en cours…
  • Ajouter des photos
  • Afficher tout
 

Remarques

Site de référence IFAI

Le site de référence de l'IFAI est http://ifai-appreciativeinquiry.com
La communauté d'échange sur l'Appreciative Inquiry remercie l'IFAI pour son soutien actif :)

Créée par Pierre Carnicelli 18 janv. 2010 at 20:50. Dernière mise à jour par : Pierre Carnicelli 18 janv. 2010.

Forum

Le forum Management ethique: pour découvrir l'AI... et bien d'autres choses !

Forum du Management Ethique 15 & 16 Mars 2012 - Atelier Richelieu, ParisOrganisé par nos amis Anne, Agnès et Jacques,Un événement…Continuer

Démarrée par Jean-Pierre ATTARD 20 nov. 2011.

Leurs secrets du bonheur

En lien avec la psychologie positive: …Continuer

Balises : bonheur, positive, psychologie

Démarrée par Jean-Pierre ATTARD 15 août 2011.

Et si on décidait d'avoir le moral

Quand L'EXPRESS se met à aborder le positif et l'AI...http://t.co/P1Pcz8M«Sans l'optimisme, je ne serais plus là.» Dominique Glocheux, 41 ans, a…Continuer

Démarrée par Jean-Pierre ATTARD 13 juil. 2011.

Billets

Charte d'utilisation

J'ai ajouté en bas de la page d'accueil la Charte d'utilisation actuelle.
Et maintenant ... Nous recherchons des... modérateurs qui veulent participer à cette belle aventure ...
Qui en est ?
Il existe un groupe venez nous y rejoindre !
Pierre

Publié(e) par Pierre Carnicelli le 3 mars 2010 à 12:42

Assistance technique du réseau

Comme vous le savez... Enfin, pour certains d'entre-vous en tout cas.
Je suis en assistance technique sur ce réseau, si vous voulez me joindre pour que je vous aide.
Rien de plus facile :

  • Appelez-moi par Skype (user pcarnicelli)
  • ou sur mon portable :)
  • Nous pouvons faire même un assistance technique avec prise de contrôle d'écran à distance, etc...

Vive la technologie utile !
Bien à vous
Pierre

Publié(e) par Pierre Carnicelli le 5 février 2010 à 17:00

AI et Ei (Entretien individuel)

Bonjour à tous,

J'ai cru entendre ou lire, au détour d'un couloir ou d'une page un écho sur l'application de l'Ai dans les entretiens dits d'évaluation, ou de progrès ou individuels, ou annuels etc...

Ce quelqu'un (e) aurait-il 'elle) la gentillesse de m'en dire plus ?
Je suis actuellement sur une propale qui pourrait embarquer ce genre d'"outil" ..

Merci d'avance!

Publié(e) par Jean-Pierre ATTARD le 16 janvier 2010 à 15:33 — 1 commentaire

Charte d'utilisation

Contenu du Site
Bonjour ce site est destiné aux échanges ayant un rapport direct ou indirect avec l'Appreciative Inquiry sous toutes ses formes.

Modération du site
La modération du site est assurée par une équipe dont les membres se relaient et s'entraident pour assurer leur mission.

1)Règle numéro 1
"Il n'est pas nécessaire de dénigrer le choix d'un autre pour prouver que notre choix est bon !"
En lieu, parlez-nous de vos expériences et de vos choix si ceux-ci peuvent vous permettre de grandir, ainsi que tous ceux qui sont concernés par vos propos.
Si vous n'êtes pas content de la pratique des autres, traitez de ce sujet avec les intéressés, ou les tribunaux qui sont là pour cela, mais ne prenez pas ce HUB comme un tribunal.

2) Règle numéro 2.
Pour être lu et vous rendre lisibles, un message ne doit pas être trop long, bien au contraire. Ce qui est primordial sur ce hub est la qualité du message, il est d'ailleurs pour le plaisir de tous utile de faire des liens vers des messages plus
"aboutis" sur vos blogs. Ceci n'est pas un blog mais un site communautaire ...
Aussi pour le confort de tous et la certitude de voir vos messages lus jusqu'au bout ...
Évitez de publier vos préfaces de livres, et autres essais rédactionnels aussi pointus soient ils, in extenso.

3) Règle numéro 3
Ne publiez pas des messages sans rapport avec le sujet de ce site c'est à dire l'Appreciative Inquiry. Ou alors expliquez le rapport que vous y voyez... Car nous (l'équipe de modération) ne comprenons pas toujours les non-dits.
Les messages qui ne respecteront pas ces règles seront supprimés.

Description des Groupes
Chaque groupe est décrit dans son titre et il y a 3 Types de groupes
- OUVERT : Pour tous les participants
- RESERVE : Pour l'équipe de gestion du groupe et nos sponsors
- PRIVE : Pour chacun d'entre-nous qui veut travailler dans un espace collaboratif qui lui sera réservé pour ses projets AI

Pour l'équipe de modération
Bien à vous
Pierre
 
 
 

SPONSOR


Anniversaires

Anniversaires à fêter demain

Badge

Chargement en cours…

© 2012   Créé par Pierre Carnicelli.   Sponsorisé par .

Badges  |  Signaler un problème  |  Conditions d'utilisation